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Löschkonzept

Aufbewahrungsfristen und Löschregeln nach Art. 17 DSGVO

Das Löschkonzept definiert, wann personenbezogene Daten gelöscht werden müssen. Es stellt sicher, dass Daten nicht länger als nötig aufbewahrt werden, gleichzeitig aber gesetzliche Aufbewahrungspflichten eingehalten werden.

Löschkonzept in KlarKonform: Kennzahlen, gesetzlich vorgeschriebene Löschfristen und die Löschklassen-Tabelle mit Aufbewahrung, Modus und Rechtsgrundlage

Grundprinzip

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                    DSGVO-GRUNDSATZ                          │
│                                                             │
│  Personenbezogene Daten dürfen nur so lange gespeichert    │
│  werden, wie es für den Zweck erforderlich ist.            │
│                                                             │
│  ABER: Gesetzliche Aufbewahrungspflichten haben Vorrang!   │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Gesetzliche Aufbewahrungsfristen (Deutschland)

Überblick der wichtigsten Fristen

FristRechtsgrundlageBetroffene Daten
10 JahreAO §147, HGB §257Buchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuerdokumente
8 JahreHGB §257Handelsbriefe (empfangene)
6 JahreHGB §257Handelsbriefe (gesendete), Geschäftskorrespondenz
3 JahreBGB §195Allgemeine Verjährungsfrist, Vertragsunterlagen
2 JahreProdukthaftungProduktbezogene Dokumentation

Detaillierte Fristen nach Dokumententyp

Buchhaltung & Steuern (10 Jahre)

DokumenttypFristBeginn
Jahresabschlüsse10 JahreEnde Kalenderjahr der Erstellung
Buchungsbelege10 JahreEnde Kalenderjahr der Erstellung
Rechnungen (ein/aus)10 JahreEnde Kalenderjahr der Ausstellung
Kontoauszüge10 JahreEnde Kalenderjahr
Steuererklärungen10 JahreEnde Kalenderjahr der Abgabe
Lohnkonten10 JahreEnde Kalenderjahr

Geschäftskorrespondenz (6 Jahre)

DokumenttypFristBeginn
Handels-/Geschäftsbriefe6 JahreEnde Kalenderjahr des Empfangs/Versands
Angebote6 JahreEnde Kalenderjahr
Auftragsbestätigungen6 JahreEnde Kalenderjahr
Lieferscheine6 JahreEnde Kalenderjahr

Personalwesen

DokumenttypFristBeginn
Lohnunterlagen10 JahreEnde Kalenderjahr
Personalakten3 JahreEnde Beschäftigungsverhältnis
Bewerbungsunterlagen6 MonateAbschluss Bewerbungsprozess
Arbeitszeugnisse (Kopien)3 JahreEnde Beschäftigungsverhältnis
Arbeitsverträge3 JahreEnde Beschäftigungsverhältnis
Unfallmeldungen5 JahreEnde Kalenderjahr

Löschklassen konfigurieren

Pflicht-Löschklassen (gesetzlich vorgeschrieben)

KlarKonform kennt vier gesetzlich vorgeschriebene Löschklassen. Beim Anlegen einer neuen Löschklasse können Sie diese per Quick-Preset (Vorlage-Kachel) mit einem Klick übernehmen:

LöschklasseFristRechtsgrundlage
Buchungsbelege / Rechnungen8 JahreHGB §257 Abs. 1 Nr. 2-3, AO §147
Bilanzen / Steuerrelevante Dokumente10 JahreAO §147, HGB §257
Geschäftskorrespondenz / E-Mails6 JahreHGB §257 Abs. 1 Nr. 2-3
Mitarbeiterdaten nach Austritt3 JahreBGB §195

Eigene Löschklasse erstellen

  1. DSGVO → Löschkonzept → "+ Neue Löschklasse"
  2. Ausfüllen:
    • Name: Eindeutige Bezeichnung (z.B. "Bewerberdaten")
    • Aufbewahrungsfrist (Jahre): Dauer der Aufbewahrung
    • Rechtsgrundlage: Gesetzliche Basis oder berechtigtes Interesse
    • Löschauslöser: Wann die Frist zu laufen beginnt (siehe Tabelle unten)
    • Datenarten: Welche Datenkategorien diese Klasse abdeckt
    • Beschreibung des Auslösers / Notizen (optional): Erläuterungen

Löschauslöser

Der Löschauslöser bestimmt, ab wann die Aufbewahrungsfrist zu laufen beginnt. KlarKonform kennt sieben Auslöser:

AuslöserBedeutung
Ende des KalenderjahresFrist beginnt am Ende des Kalenderjahres, in dem die Daten entstanden sind
Ende des VertragsverhältnissesFrist beginnt mit dem Ende des Vertragsverhältnisses
Beendigung des BeschäftigungsverhältnissesFrist beginnt mit dem Austritt des Mitarbeiters
Eintritt eines EreignissesFrist beginnt mit Eintritt eines definierten Ereignisses
Widerruf der EinwilligungFrist beginnt mit dem Widerruf der Einwilligung
Zeitpunkt der DatenerhebungFrist beginnt ab dem Zeitpunkt der Datenerhebung
Letzte Aktivität / InteraktionFrist beginnt ab der letzten dokumentierten Aktivität

Daten einer Löschklasse zuordnen

Über Verarbeitungstätigkeiten

Jede Verarbeitungstätigkeit sollte einer Löschklasse zugeordnet sein:

Verarbeitungstätigkeit: Lohn- und Gehaltsabrechnung
└── Löschklasse: Lohnunterlagen (10 Jahre)
    └── Löschauslöser: Ende Beschäftigungsverhältnis

Über Personendaten

Im Bereich Personendaten können Sie individuell festlegen:

Person: Max Mustermann (Kunde)
├── Stammdaten: Geschäftskorrespondenz (6 Jahre ab letzter Aktivität)
├── Rechnungen: Steuerliche Aufbewahrung (10 Jahre ab Erstellung)
└── Newsletter-Einwilligung: Bei Widerruf sofort löschen

Löschprozess

Automatische Löschprüfung

Das System prüft regelmäßig:

┌─────────────┐     ┌─────────────┐     ┌─────────────┐
│ Daten mit   │────▶│   Frist     │────▶│  Löschung   │
│ Löschklasse │     │  abgelaufen?│     │  einleiten  │
└─────────────┘     └─────────────┘     └─────────────┘

                          │ Nein

                    ┌─────────────┐
                    │  Nächste    │
                    │  Prüfung    │
                    └─────────────┘

Löschprotokoll

Jede Löschung wird dokumentiert:

FeldBeschreibung
LöschdatumWann wurde gelöscht
LöschklasseAngewandte Klasse
Betroffene DatenWas wurde gelöscht
Durchgeführt vonSystem/Benutzer
BestätigungNachweis der Löschung

Sonderfälle

Widersprüchliche Fristen

Wenn verschiedene Fristen auf dieselben Daten zutreffen:

Regel: Die längste Frist gewinnt!

Beispiel:

  • Rechnung enthält personenbezogene Daten
  • DSGVO: Löschen nach Zweckentfall
  • AO §147: 10 Jahre aufbewahren
  • 10 Jahre aufbewahren

Löschsperre / Aufbewahrung

In bestimmten Fällen muss die Löschung ausgesetzt werden:

GrundDauer
Laufendes GerichtsverfahrenBis Verfahrensende
Behördliche PrüfungBis Abschluss der Prüfung
BeweissicherungNach Anweisung

So setzen Sie eine Löschsperre:

  1. Personendaten → Person auswählen
  2. "Aufbewahrungsüberschreibung hinzufügen"
  3. Grund und voraussichtliche Dauer angeben

Compliance-Score Einfluss

Der Löschkonzept-Bereich beeinflusst 12% des Compliance-Scores:

Bewertungskriterien:

  • Alle Pflicht-Löschklassen vorhanden?
  • Verarbeitungstätigkeiten zugeordnet?
  • Löschfristen dokumentiert?
  • Regelmäßige Überprüfung?

Pflicht-Löschklassen für vollen Score

Diese vier Klassen müssen angelegt sein:

  1. ☐ Buchungsbelege / Rechnungen (8 Jahre)
  2. ☐ Bilanzen / Steuerrelevante Dokumente (10 Jahre)
  3. ☐ Geschäftskorrespondenz / E-Mails (6 Jahre)
  4. ☐ Mitarbeiterdaten nach Austritt (3 Jahre)

Best Practices

Dokumentation

  • Jede Löschklasse mit Rechtsgrundlage versehen
  • Alle Verarbeitungstätigkeiten einer Klasse zugeordnet
  • Löschprozess dokumentiert
  • Verantwortlichkeiten festgelegt

Technische Umsetzung

  • Automatische Löschprüfung aktiviert
  • Löschprotokolle werden erstellt
  • Backup-Konzept berücksichtigt Löschfristen
  • Archivierung von Löschprotokollen